星期一, 7月 28, 2008

年輕人

公司請左好多讀完IVE既年輕人做初級技術員,目的係為公司培養年輕一代既接班人。呢個主意唔錯,但在現今忠誠度咁底既年代,訓練完有 料又唔走既你又認為有幾人?公司文化係又驚呢樣又驚o個樣,正是船頭驚鬼,船尾驚賊!又要training又驚投資太多落D年輕人身上。於是 又個個初級技術員每兩個月就走一個場,希望佢地短時間o係唔同既supervisor身上學到唔同既技能。你認為佢學到D咩呢?
今日,又一個初級技術員train完,個supervisor同佢做份appraisal,5分滿分俾佢2分!即係可以起身。咁我都問下佢,但無論問咩,佢都 冇乜意見冇乜反應。當問到佢有冇進修,有以下既對話:
小小力:「有冇自己進修下咁呀 ?」
年輕人:「都有既!」
小小力:「好呀!o係邊度讀呀 ?」
年輕人:「報左City」
小小力:「Degree黎架?」
年輕人:「係呀!」
小小力:「幾好呀!讀咩course呀 ?」
年輕人:「機電一體化!」
小小力:「新課程黎架?讀咩架?」
年輕人:「唔知架!」
小小力:「 下? 咁你又報?」
年輕人:「咁有個課程,見佢又有機又有電咁就報左囉!」
小小力:「咁讀幾多年架?」
年輕人:「唔知架!」
小小力:「下?咁一個星期番幾多晚架?星期六洗唔洗番架?會唔會影響工作呢?」
年輕人:「唔知架!」
小小力:「咁你咩都唔知你唔想知架咩?你冇問City咩?」
年輕人:「冇問呀!我等佢地話我知架!」
死唔死!?同佢對話完我想同佢講等死會快D囉!真係想改佢份appraisal做1分!不過算喇!1分同2分都係起身架喇!
經理仲話,公司仲有好多呢D年輕初級技術員,過幾日又有個新架喇!
唉!我想死!

1 則留言:

匿名 說...

他的對答簡直係4個字--不知所謂,
but this should not affect his scoring in appraisal, which should solely depend on his work performance. Rite ???

What a terrible next generation !!!