兄弟芝嬌

最後衝刺

真係冇諗過，遞左辭職信之後，仲越黎越多野做。做既仲唔係D手尾，係全新既項目，有D到我走左都未開既都叫我去跟!! 我自己諗，我信都遞左，為乜要咁博去幫佢完成呢D工作呢?? 大老細又點解覺得我會有呢個推動力去最後衝刺呢?? 如果我留底好多手尾，對我有咩壞處，對佢又有咩好處呢?? 呢D management，我真係諗佢唔明!!

改變主意留底既手下，又再改變主意，昨晚俾電話我，話都係決定走。又走又唔走，最後佢自己，老細同我三個既名都臭哂，咁仲唔係玩野?? 最無辜都係老細…唉!! 呢D野你插手黎做乜呢??

有電臺節目連續三日批評公司佔用公地私用，事件越黎越擴大，聽聞D management對住傳媒亂答一通…俾電臺主持批評九唔撘八，乜對住傳媒可以亂答架咩??

有間聲稱設計公司打電話黎，要求我地俾廁所既設計圖俾佢地!! 大老細叫新老細叫我俾電話間設計公司睇下俾D咩佢!! 我跟手張張紙放左落tray底!! 只係諗，點解我地要俾公司既設計圖人地?? 有個三九唔識七既人無啦啦打電話俾你叫你俾你老婆張相俾佢，你仲會唔會問佢要邊相呢?? 第二日，十萬火急叫我唔好覆個間公司，我當然冇覆喇!! 仲話我醒…我估除左碌葛，冇同事會覆囉!!!

講開碌葛，走左既前大老細都知道我走，佢第一個問題係：「乜唔係碌葛咩?? 」班判頭聽到笑到留眼水!!! 呢度係咁架喇!! 做得既做死，唔做得既hea死!!

最後，連前大老細都贊成我走….遞信已經大約一個月，真係一個話我決定錯都冇….
但我仲未搵到工喎!! 連見都冇得見喎!!

環保玩具&科學原理

番到屋企，個女話有工課唔識做。一睇，係個老師叫佢地兩 日內設計一件利用科學原理既環保玩具!! 我記憶中，我個女小學根本冇科學讀(其實香港小學都好似冇科學讀!!)，於是問下佢識D咩科學原理啦!! 個女話乜科學原理都唔識， 但老師話可以用桿控原理(乜野係桿控原理??我上網都搵唔到!!槓桿我就聽過!!)風力發電或者水力發電等!!....
我從來都冇諗過一個小學生會識風力發電或者水力發電!! 個女班上真係有同學識??
我真係想去上一堂聽下個老師點樣教佢地風力發電!!坦白講我真係唔識!!
猶豫之際，個女問我核能算唔算環保，蝙蝠用回音定位既方法可唔可以做玩具呢?
幾好喎!! 整一個核能推動又有雷達既機器人囉!!
唔知老師識唔識做隻「渣古」呢??

搵工見工

雖然話唔等錢開飯，但辭左職，都要開始搵下工。

睇見D廣告，真係心傷。工係好多，但D要求咁多，回望一下自己公司D同事，佢地仲有份工做應該要還神喇。

Send左一份，就見左一份。工作性質同依家又差唔多，位置就更加適合我(因為係機場) ，或者太耐冇見工喇，自己都覺得自己表現麻麻地。尤其係講英文，入左黎呢間公司，仲有乜機會講英文…呢幾年都只係講過一兩次!! 要見多幾份工練番下先得喇!!

講番個interview，其實呢行都做左八年，個manager問我既野都答到佢既!! 但最頂唔順係個manager問：「乜你唔洗落手落腳做架?? 」….”O”哂嘴喇!! 大哥呀!! 你睇下我寫D乜喇!! 你又睇下自己請咩post呀，差一級到manager喇，你要我拿著支螺釘批去落手落腳做，跟著又番去寫tender呀!? 真係想問番佢：「乜你要落手落腳做架?? 」

見左個幾鐘，佢話okay既會有second-interview!! 我就覺得大家都唔多match囉!!

係唔係每個manager都希望用少少人工但請個萬能既手下，又要識英文(流暢個隻) ，又要識普通話(都係流暢個隻)，最好加多一兩種外國語言(如日文或者法文咁喇!! 都係流暢個隻) ，又要有電牌，又要有水牌，又要有車牌，又要有吊船牌，冷氣/消防/水喉/電工/泥水/木工/油漆/搭棚/音響/保安系統/霓虹燈工程/電話電信系統/電腦系統/機械修理樣樣都識落手落腳做個隻，又要識同客deal，又要識做行政管理，又要識customer services，又要識做投標/寫標書，又要識做contract/proposal/capital budgeting，又要識interior design/graphic design，又要識leasing/property management野，又要識園藝/清潔/保安/風險管理/危機管理/急救，最好識埋起樓/起橋/logistic咁喇!! 不過人工得萬零蚊，番六日放勞工假咁喇!!

如果你請到咁既人，你仲有工做??

都係繼續搵工喇，希望遇到D正常D既人喇!!

自信

過份自信都唔係咩好事，以下係用黎形容小小力，都好中!!
You are great in managing everything in your life and this is how you gain respect from others. Because of this quality, you sometimes feel that you are better than the rest. Extreme confidence might lead you to the wrong path. You are a free bird and want to lead your own life. Your Love, You love life is rather different from others'. When you are in love, nothing can stop you. You may often fight with your partner but, soon after that, you will make up in a way that surprises others.
唔好既野真係要改!!

越解釋越…

在電梯再碰上改變主意留底既手下，佢主動同小小力解釋話因為佢要養爸爸，好需要呢份工，所以選擇留底。小小力講過各人有各人既困難/負擔，亦明白/體諒每個人既決定。只係心裡面有一個問題：「乜養爸爸呢個責任係突然出現架咩?? 乜遞辭職信既時候你冇考慮過呢個問題架咩?? 」
人情留一線，日後好相見!! 呢個問題最後都冇問到!!

一個時代的開始

我相信，終於，有其他新聞取代藝人不雅照片做頭條。可惜，並唔係咩好消息!!藝人沈殿霞(肥肥) 終於不敵病魔病逝。踏入鼠年，不雅照片，內地雪災，火燃南大門，死人，股票大跌.... 真係大吉利是!! (定係我太負面呢?? 又冇D好新聞提供下呢?)
出生o係呢個年代既BB，係唔係都應該適應劣境，自強不息呢??
好多朋友問我B 仔改左名未!! 其實改左喇!! 名字好簡單/普通 - 「永強」，係媽媽離開前替佢個孫改既，意思係「永遠自強不息，不要依靠別人」。
至於英文名，小小力改B仔名做「Isaac」，有笑/開心，聰明體貼的學者型男人既意思。希望B仔有學識，有智慧，同開開心心去面對生命中既各種挑戰。
B仔，一個新既時代，正為你展始喇!!

猶豫

猶豫不決，心大心細既情況下，已經遞辭職信既手下，o係唔升職，唔加人工既情況下改變主意留底。令到今次事件真係離開既只得番小小力一個，亦可以令大老細更加意氣風發。到底o係咁既情況下改變主意留底，你仲會唔會得到別人尊重呢?? 好彩小小力係任何情況下都係打算離開，如果唔係就真係….
原來小小力俾「九天風雲」既黎生更失敗。
但小小力冇怪過佢地，由始至終，小小力都唔介意佢地留底，好似小強咁，人地一家大細要養，一早已經表明唔會走，我都明白，各人有各人既難處。
希望將來再見亦是朋友喇。

改

因為小小力既辭職，令呢個部門短短十幾日內又再改組!! 其實呢次再組已經實行左， 但係身為呢個部門既組員都唔係人人知道，更何況係其他部門？？小圈子既活動幾時先會完？改組之後，情況更混亂，人人都唔知自己到底跟邊個，做Ｄ咩！！心複既仲可以選擇做Ｄ乜，唔做Ｄ乜，因為驚Ｄ心複好似小小力咁辭職！！因為咁小小力最近都接左好多豬頭骨！！ 睇黎，要成為全港最好既商場，真係子日可待！

信心

老細又同已經遞信既手下講，想手下幫佢幫到四月。老細仲話四月會有D轉變，至於係咩轉變呢，佢又冇講。但係以老細一向既作風，呢D轉變九成係未證實，又或者係佢自己一廂情願既轉變。小小力就冇咩comment喇!! 手下要既，係一個能夠明白佢地既擋箭排呀!! 老細自己有咩轉變我估佢地唔多關心。
但如果加人工，都唔係冇可能留底佢!! 因為佢既信心都開始動搖，擔心自己搵唔番咁既人工。其實以小小力見過咁多人見工，可以大膽講句佢唔單只可以搵到咁既人工，而且一定高過，呢過只係信心既問題!!
唔洗擔心咁多!!

不要升職

同隔離部門既大魔頭傾開(Well，連小小力同大魔頭都有計傾，你真係要相信呢個世界係冇永遠既敵人!!) ，佢本來打算升佢部門某D同事，但呢D同事都拒絕升職，原因係升職工作量增加至少50%，但人工只係增加5%!! 就算再升多一級，人工都多唔到20%，而且都升到盡!! 但係佢行出去，多50%工作量人工點只多20%!! 留底都好明顯唔係因為錢，係因為可以Hea!! 你增加佢工作量，佢當然say No喇!!
隔離部門同呢個部門，面對同樣既問題。基層職員人工太底，好多職位長期空缺，成年都請唔到人，剩餘既變左人工冇加都越黎越多野做，亦因為越黎越多人走。問題越黎越嚴重。
要成為全港最好既商場，除左早D訓等發夢，我真係睇唔到有乜可能!!
冇眼睇!!

發花癲

放假，大老細叫老細打電話黎，話人工唔會加，職唔會升，照樣調我 組，一切同樣照舊跟我遞信前冇分別，問我考慮成點！考慮？乜都冇 變咁我仲有咩要考慮呀！你係唔係精神有問題呢？定係天真到我會信你唔加我人工係為我好，唔升我職又係為我 好，調我組去做Ｄ從來未做過 既野又係為我好呢？？當日唔當面鬧你係俾面我老細唔係俾面你呀，見好你就收喇！
發花癲!!!

天真

真係教壞細路！！
本來影Ｄ咁既淫褻照片係你個人既事，照片被網上流傳你都係受害 者！！ 但請唔好用「天真」黎形容自己！！小小力就唔相信你天真到 當時唔知自己做緊乜！有做過就有做過囉！！ 又冇人迫你！又報假案 話照片係移花接木，被踢爆又話自己勇敢面對！呢Ｄ咁既態度，真係教壞細路！

鼠年新開始

鼠年新開始，祝各位身體健康，事事順利。
講番新年，又見番好多成年冇見既朋友，真係好!! 原來好多朋友豬年工作都唔多順利，遇到好多小人。有D都同我一樣，一踏入鼠年就辭職。希望大家都快D搵番份好工喇!!
番到公司，唔知點解舊老細好似當我透明咁!! 唉!! 算把喇!! 黑面係解決唔到問題架!! 如果得，小小力日日都包青天上身喇!! 希望舊老細都保重身體，身體健康喇!!
新開始，隔離推廣部又有四個同事辭職。
唔知仲有幾多人離開呢!!
同舊同事「鉤仔」聯絡，佢都知咁多人走。仲好替我地高興咁喎!!
唔知將來大家既路會係點呢??
新既一年，拭目以待!!

過渡期

遞左辭職信，過渡期開始，同一般將離職既同事唔同，剛轉組既小小力離開既時候將唔會有太多野handover。選擇呢個時間辭職，一來呢兩個月有一個月特別短。二來呢兩個月特別多假期，活火山放十幾日假，佢放完假D手下都差唔多離開喇，跟著小小力又放番十日假，再番黎都差唔多離開喇，時間有限，唔洗handover喇!!三來小小力身體又唔多好呢，都要多D「休息」下。咁....小小力都唔知可以見到佢地幾多日!!真係好!!好多年都未試個咁輕鬆咁開心...

過渡期開始，亦準備下farewell手下farewell自己既活動，同大家道別!!Well!!實在太多，唔講活動，淨係道別D供應商，電視臺/電臺，電信供應商，廣告商，agency firm，工程公司，判頭，客等等等等都過百人。至少都要同佢地吹下水，多謝佢地八年來既信任同支持!!唔同佢地講自己都唔知，原來佢地信任小小力多過信任公司其他人，如果小小力離開，佢地情願做小D公司生意，因為唔賺好過損失喎!!

小小力唔知點解，消息傳得咁快!!工程公司同判頭最快，佢地D老細已經黎搵我!!大家講既都差唔多..
「恭禧哂你!!你真係走得好，走得合時，點都好，去到邊坐底左俾個電話我，去到邊做乜野都係朋友，要幫手記得出聲!!」
好鬼行呀!!不過，幫過我既我一定記得你!!
「不過，你走左工程部門真係散哂....你舊老細又咁(小小力唔打呢個字喇)....唉!!都係少D黎好D喇!!」
唔好咁喇，「鉤仔」(總監)走都冇影響，小小力走既影響點可能大得過佢呢...

小小力總相信「位在人情在」，我唔知呢D說話有幾多係真心，有幾多係假意，亦冇意思去分，總之唔係我敵人既都係我朋友，出面見喇!!

煽動

記得上Sociology (社會學)既時候(小小力真係怪人一個，讀讀下工程又走去讀下金融，讀下社會學又讀下心理學)，老師話人好奇怪既，係某一個氣氛下，好容易受人影響，做一D原來自己係唔會做既野。而呢D氣氛既製造過程叫做「煽動」(instigation )。製造呢種氣氛，潛意識既指示，有時比利誘或者直接指示更有效!!

可惜老師冇教小小力點樣去煽動，唔知小小力會唔會在社會大學學識呢樣野呢???

80/20

我記得上公司個WSIT(work and services improvement team)training 既時候教過，一個棘手既問題， 可能有好多成因，你只要解決80%既成因，問題已經縮小到可以不理，冇必需浪費大量資源去理最後既20%!! 股票市場都係架喎，大戶要推底個市，佢都唔洗推底哂所有股票架，推底頭三幾隻重磅股，你洗驚其他股票唔跌??

80/20亦可以解為世界上80%既人既命運，係操縱在20%既人手上!!

世界上80%既財富，亦可係落在20%富有既人手上!!

係唔係100%既人跟隨我既心意行事並唔重要，因為僅餘既20%根本唔會有太大影響!!

一個時代的終結

終於，今日正式遞左辭職信俾新老細，真正既倒數亦正式開始，原來好快已經八年了。

一個時代的終結，我連小小傷感都沒有，因為這亦代表另一個時代的開始!!灑開大步，勇往直前，咁先係架嘛!! 成日婆婆媽媽，長嗟短嘆等人可憐係冇用架!! 唔好諗住有人會幫你喇!! 冇架!! 見到有敵人就去打底佢!! 我打佢唔底都要佢冇好日子過!!

小小力既大老細都係咁話喇!!佢話唔炒小小力，都要佢冇好日子過!!

一個時代既終結，下一個時代既故事又會係點架呢??

發皮四

轉組，走唔走都好要開始要將D工作交俾「活火山」，大老細同活火山講過，只要佢接收哂小小力既工作，就會冇乜野做!!!(Well，因為大家成日見我行下行下咁，實係冇乜野做喇!!) 。開始交接第一日，仲笑笑口，第二日已經開始黑面，第三日終於火山爆發…
活火山：「咁X多野點做呀!! 」
小小力：「冇辦法喇!! 」
活火山：「呢D野俾D碌葛做喇!! 」
小小力：「唔喇!! 呢D野你老細(即係我前老細) 係唔會俾碌葛做架，死九次都未過年呀!! 」
活火山：「咩呀!! 樣樣野都話係我做，我唔X做架!! 」
小小力：「得得得!! 冷靜D，我或者慢慢再交俾你喇!! 」
講真，活火山爆發，小小力都有D驚，仲有一半野未交俾佢，點算??

辦公室政治

一月三十日，遞辭職信俾老細佢唔收，話叫我等二月一日遞俾轉組新老細，Well，okay! 一場老細下屬關聯，我都俾面佢既。之後，又叫我等二月六日遞信，話我仲可以賺埋四月四日既公眾假期咁話，又話叫埋我會辭職既手下下個月六日遞信，咁就可以一齊走。(我係兩個月通知，我手下係一個月通知)。咁講，賺唔賺一日我唔至在，甚至等到二月六日遞信都唔係問題!! 只係突然間對我咁好??兩個月前已經靜靜地做好哂轉組準備既老細，當時又有冇為我想過當所有野都準備好既時候我連小小既bargain power都會冇埋呢??等我冇哂bargain power既時候叫我去同personnel打小人針??最後死既係邊個?? 邊個又係最大得益者?? 唔係唔我呢??

Fine!!二月六日遞信就二月六日遞信喇，對我冇特別損失!! 但點解要埋我會辭職既手下下個月六日遞信呢??一唔一齊走又有乜緊要呢?? 我地又唔至於要同年同月同日死咁緊要喎!!佢地又冇公眾假期!!

今日，我手下同我講老細昨日靜靜打電話俾佢地，叫佢地唔好走，哈哈，佢地唔走，
就得番我一個走喇， 咁就成功踢我走喇!! 我冇乜所為，但我都想知手下點諗，佢地話：「........ 」(都係粗口!)

想講，當一team人中有一個利己主義存在，咩teamwork都唔洗講，全team都散哂。同埋底級既同事係怕辦公室政治多過怕做野!!今時今日有眼睇喇 ...

何必呢?

我都係同手下打下牌，吹下水，踢下波好過!!