最令同事氣憤的說話

最近, 基督教家庭服務中心進行調查，發現普遍被訪者討厭三低員工的原因，為「與他們溝通唔到」，及「嫌他們拖慢工作進度」。雖然三低員工不事生產，但調查發現他們的待遇褔利並未受影響，超過70%被訪者指出，表現不佳的員工薪酬、褔利等待遇只有少少甚至全無影響。他們採取兩大策略以求生存，第一是低調工作或演戲掩飾，如少做少錯或扮忙等，第二是善搞人際關係。

三低員工對公司及團隊造成負面影響， 有近30%被訪者說會因此失望離開公司，但逾20%受訪者認為，管理層不了解甚至非常不了解表現差的員工，同事間的支援不足，和公司的管治問題是造成員工表現欠佳的外在原因。

最令同事氣憤的說話

1. 老細唔出聲，幾時到你講

2. 你咁叻，你做呀

3.人工咁少係咁㗎啦

4. 駛乜咁認真呀，錯咪錯囉

5. 夠鐘收工喎，明天至做啦

點解呢五句我都好少聽？？ 我聽得比較多既係…..

1. 唔關我事喎, 我乜都唔知架！

2. 我識我坐你個位喇！

3. 得架喇, 得架喇! 你執生喇!

4. Urgent !

5. 呀邊個邊個做野真係唔得喎！

唔明

今年世界杯，有線電視有獨家播影權，兩家免費電視台只可以播有線電視連廣告既比賽。結果，即係免費電視台無波睇。咁，冇得播o米冇得播囉！但我唔明，無線 仲有世界杯節目 《世界盃動起來》。口號係「全城起動世界盃」。波都冇得播仲起乜鬼野動。個節目好有趣，每日講下南非既天氣，有時搵D醫生講下碧咸既傷係點（但碧咸係冇份踢世界盃），總之講埋哂Ｄ無關係既野.......
我唔明，為乜呢？

關於今年世界盃

我預測今年冠軍，將不出德國或巴西。
巴西，相比其他球隊， 三線較為平均，沒有特別依重某一個球員，而且個人技術好，合作亦純熟。(比較阿根廷，後防特別弱，球隊特別依重美斯，之前比賽不停換人，合作亦有問題。)

至於德國，有三個原因。第一，足球問題。所有球隊已經有一半亮相，發覺大多數球員對控制個新足球都好有問題，不論傳球，射門，龍門接波都好有問題。但德國隊好似冇呢個問題，，因為呢個新足球已經預先一年在德國聯賽使用，大多數德國球員都能夠好好控制個新足球。
第二，中場主將波歷克受傷缺陣，反而令進攻唔需要下下要經過波歷克，令現在德國進攻面更廣。
第三，數據顯示，德國數次世界盃得亞軍，八年後就得冠軍!! 1966年 亞軍 1974年 冠軍 ，1982年 亞軍 1990年 冠軍 ，2002年 亞軍....2010年呢?

當然，信不信由你。

碳管理

依家流行環保，於是早前被公司安排上左個「carbon management」，由主辦單位請間碳排放顧問公司黎講。大部份講者都係鬼，or， 西人。
點樣可以令座大廈減少碳排放(或者，另一個角度，我地叫節能。)
隻鬼自問自答: 「最有效既方法係拆左座大廈，用一個今時今日較節能既技術起過!」
我好欣賞佢，唔係欣賞佢既建議，係欣賞佢o係咁多人面前講D咁既廢話又唔面紅又唔笑！！ 真係叻！我返去講返俾老細聽，一個「O」哂咀，一個笑爆咀！！
我就覺得，講少Ｄ廢話，或者拆左座大廈唔起就更有效減少碳排放喇!!
隻鬼又自問自答: 「其次，唔開冷氣」
我贊同！！人地問我點樣可以用少D電，我幾時都話: 「扮壞機，停左個chiller plant (中央冷氣) 」
不過，咁等於你問點樣可以降底失業率，我答你:「死咁Ｄ人囉！」
隻鬼又自問自答:「再其次，開少D設備，例如影印機！！」
哈哈！！ 公司部影印機同大部份打工仔既命運一樣，過勞死！點可能開少Ｄ！
不如叫我地一星期返四日工喇，咁仲環保!
隻鬼又再自問自答:「要技術上配合！」
呢點我真係同意，而且要俾老板聽，環保淨係講係冇用架！！好似公司要我地出單（order )要印雙面，但公司部舊式家用printer只可以印單面，公司出單個程式又唔可以選擇頁數印，咁點呀！？print左單面再用影印機印返雙面囉! 每印一頁雙面單（order )就製造一頁單面廢紙！！講係最環保既公司， 做起黎係最唔環保既公司。
仲講咩碳管理!