可能因為我傳染左俾B 仔,B仔咳流水鼻又唔食野,喊喇,又有D發燒!
太太帶B仔去睇醫生,醫生話B仔可能有小小病,開左七枝藥水俾B 仔, 好可憐。
希望B仔快D好番!
P.S.B仔16磅囉!! 大得幾快!!
星期四, 6月 26, 2008
星期二, 6月 24, 2008
星期日, 6月 22, 2008
下一 代
最近,都覺得自己好燥底,唔知係唔係生活同工作壓力大呢?所以都希望多D見 下朋友,吹下水,減下壓。
好快,B仔已經三個月大,太太有時抱佢都抱得好辛苦。呢個B仔呢,好醒。見到 爸爸同爺爺都識笑。見到陌生人都唔扭計。但食奶就唔聽話,一食唔哂媽媽鬧佢就 向叔叔求救,要叔叔抱抱!睡覺又要人抱實先訓...
真係呢...
但原來,親戚話小小力細個都係咁...
希望佢醒過小小力,健康過小小力就好喇!
P.S. 友人車人終於生左喇!!母子平安,恭禧恭禧!!另外身在外國既友人Angie 都應該生左喇!!都祝佢地母子平安。
唔知我地既下一 代將來長大會係點既呢?
好快,B仔已經三個月大,太太有時抱佢都抱得好辛苦。呢個B仔呢,好醒。見到 爸爸同爺爺都識笑。見到陌生人都唔扭計。但食奶就唔聽話,一食唔哂媽媽鬧佢就 向叔叔求救,要叔叔抱抱!睡覺又要人抱實先訓...
真係呢...
但原來,親戚話小小力細個都係咁...
希望佢醒過小小力,健康過小小力就好喇!
P.S. 友人車人終於生左喇!!母子平安,恭禧恭禧!!另外身在外國既友人Angie 都應該生左喇!!都祝佢地母子平安。
唔知我地既下一 代將來長大會係點既呢?
星期六, 6月 21, 2008
主動
每日番工都冇乜心機,諗起又唔知有咩轉變,又要面對D咩新同事,好煩。
好快,差不多o係呢度番左三個月,差不多過試用期,同事們都好緊張黎問經理同 我做左appraisal未!!大家都覺得我唔夠主動,可能過唔到試用期咁!!唉!我自己 都唔擔心,過唔到就過唔到喇!!至於唔夠主動,我自己覺得冇問題,好似佢地 所講既主動先至係問題。
黎左呢度番工,作為一個工程人員,我睇最多既唔係圖唔係數唔係標書,係Tenancy Agreement。做最多唔係見判頭技術人員,係保安清潔同約客。我有時都唔知o係呢度做乜!成日叫我出通告,點解?因為應該出通告既又唔識寫,應該睇Tenancy Agreement既又唔識睇。所以大家都認為我應該主動D,做埋佢地果份!
昨日,去睇還原,我老細同我講係我表演既時候! 表演? 還原一個三百尺唔到既單位有乜好表演?唔係我個supervisor放假我都費事去。唯一可以表演既係天才表演,因為還原,你都要知原本係點先可以還「原」架!但呢個租客只係租左兩年, 但在場五個同事都係呢兩年係新同事,根本冇人知原本係點既,Tenancy File就更 加冇寫。所以天才表演,是但吹!點知去到,同個客做還原既判頭係舊公司既判頭,咁仲簡單,「自己執生喇」!
又一次唔得主動喇!
記得舊公司,做左八年老細都仲話我唔得主動!!係唔係即係我都冇做埋人地果份 咁解呢!?
好快,差不多o係呢度番左三個月,差不多過試用期,同事們都好緊張黎問經理同 我做左appraisal未!!大家都覺得我唔夠主動,可能過唔到試用期咁!!唉!我自己 都唔擔心,過唔到就過唔到喇!!至於唔夠主動,我自己覺得冇問題,好似佢地 所講既主動先至係問題。
黎左呢度番工,作為一個工程人員,我睇最多既唔係圖唔係數唔係標書,係Tenancy Agreement。做最多唔係見判頭技術人員,係保安清潔同約客。我有時都唔知o係呢度做乜!成日叫我出通告,點解?因為應該出通告既又唔識寫,應該睇Tenancy Agreement既又唔識睇。所以大家都認為我應該主動D,做埋佢地果份!
昨日,去睇還原,我老細同我講係我表演既時候! 表演? 還原一個三百尺唔到既單位有乜好表演?唔係我個supervisor放假我都費事去。唯一可以表演既係天才表演,因為還原,你都要知原本係點先可以還「原」架!但呢個租客只係租左兩年, 但在場五個同事都係呢兩年係新同事,根本冇人知原本係點既,Tenancy File就更 加冇寫。所以天才表演,是但吹!點知去到,同個客做還原既判頭係舊公司既判頭,咁仲簡單,「自己執生喇」!
又一次唔得主動喇!
記得舊公司,做左八年老細都仲話我唔得主動!!係唔係即係我都冇做埋人地果份 咁解呢!?
星期二, 6月 17, 2008
不斷在變
變-係新公司既同特色。可能害怕員工起飛腳,又或者好理想咁希望每個人一埋位,無論咩工種咩場所咩職位都應付自如!!因此,公司既結構/ 職位每兩年會 大執位,每年會小執位,而且唔同層既同事會唔同時間執位,結果係每個同事都 要面對不斷在變既拍檔。
舉個例子,星期五公司宣佈小執位,今次執經理同副經理。原來我老細既副經理 同我講佢又「歸位」喇!!點解呢?佢三月先調過黎,七月就要調番去原來既東九 龍辦公室喇!另一個請我既經理,我試用期都未過佢又調走喇!都唔知邊個同我做 appraisal!
另一個例子,有日突然間有個技工調黎跟我,第七日老細叫我同佢做appraisal!人都 未睇清楚就做appraisal!唔係嘛!!Okay!! 第七日我同佢做左appraisal! 點知第八日呢個技工已經被調走!! 唉!! 個個場既officer都話唔會教新人,因為個個人都未認 得已經被調走!!
唉!! 咁既制度之下,公司根本冇辦法培育新人,大家既工作效率亦極底,我每個星期都要對新同事,點做?
當做左十年以上,走哂咁多個場既老員工離去,公司就會青黃不接!
至於我呢D半路加入既,更加唔留得耐喇!! 所以點解我呢個位兩年走五個囉!
舉個例子,星期五公司宣佈小執位,今次執經理同副經理。原來我老細既副經理 同我講佢又「歸位」喇!!點解呢?佢三月先調過黎,七月就要調番去原來既東九 龍辦公室喇!另一個請我既經理,我試用期都未過佢又調走喇!都唔知邊個同我做 appraisal!
另一個例子,有日突然間有個技工調黎跟我,第七日老細叫我同佢做appraisal!人都 未睇清楚就做appraisal!唔係嘛!!Okay!! 第七日我同佢做左appraisal! 點知第八日呢個技工已經被調走!! 唉!! 個個場既officer都話唔會教新人,因為個個人都未認 得已經被調走!!
唉!! 咁既制度之下,公司根本冇辦法培育新人,大家既工作效率亦極底,我每個星期都要對新同事,點做?
當做左十年以上,走哂咁多個場既老員工離去,公司就會青黃不接!
至於我呢D半路加入既,更加唔留得耐喇!! 所以點解我呢個位兩年走五個囉!
星期一, 6月 16, 2008
星期三, 6月 11, 2008
星期二, 6月 10, 2008
放暑假
放暑假,唔係我既小朋友,係我!! 終於考完試,今年都算考得差!! 完全唔夠時間prepare,考mock都未教完三份二,講師輪住病,自己又忙,都冇咩好講!! 個人好似冇哂動力咁!!
但,路仍然要繼續,或者好讓呢個暑假見見朋友,休息下,做點修正,再從新上路!
考完試,番左舊公司,其實最想睇下舊老細同舊手下講既四月會有D轉變係咩轉變,值得大家留底!! 舊老細我見唔到,舊手下就見到! 轉變??好似乜都冇發生過!! 好彩冇信!!
舊大老細迫所有舊手下上山同大老板清潔,唔係做工程係做清潔,結果舊手下一齊同人事部complaint同辭職。當然又唔成事喇!!大老細第日變哂好聲好氣,唉!! 唔好以為會有好日子過喇 ,佢咁記仇,除非佢死左喇!! (唔係離開左或者辭職,係死左!!)
舊公司靜哂,空缺仍然係空缺,如果有變,只會越黎越衰!!
唉!! 我相信...有一日,天會收佢,可能要俾死更難受!等佢試下所有親人都離開佢既感覺!!
同舊同事打牌,好開心,但好耐冇打,好屎!!
星期五,又約左Jason食飯,唔知又會唔會被放飛機呢??
但,路仍然要繼續,或者好讓呢個暑假見見朋友,休息下,做點修正,再從新上路!
考完試,番左舊公司,其實最想睇下舊老細同舊手下講既四月會有D轉變係咩轉變,值得大家留底!! 舊老細我見唔到,舊手下就見到! 轉變??好似乜都冇發生過!! 好彩冇信!!
舊大老細迫所有舊手下上山同大老板清潔,唔係做工程係做清潔,結果舊手下一齊同人事部complaint同辭職。當然又唔成事喇!!大老細第日變哂好聲好氣,唉!! 唔好以為會有好日子過喇 ,佢咁記仇,除非佢死左喇!! (唔係離開左或者辭職,係死左!!)
舊公司靜哂,空缺仍然係空缺,如果有變,只會越黎越衰!!
唉!! 我相信...有一日,天會收佢,可能要俾死更難受!等佢試下所有親人都離開佢既感覺!!
同舊同事打牌,好開心,但好耐冇打,好屎!!
星期五,又約左Jason食飯,唔知又會唔會被放飛機呢??
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