呢個真係可以叫得做時代病院，小小力手下有七個人，但呢幾日平均都都三至四個請病假，沙士既時候都冇咁嚴重。D工作冇人做，因為咁我同老細俾大老細星期六鬧左一朝(星期六唔洗番工但打電話黎鬧) ，星期一繼續鬧，鬧我地點解冇contingency plan(意外事故政策)… 無言以對，試想，我既情況等於明日你番公司，發覺突然有一半同事死左冇番工，你話對公司會唔會有影響?? 如果冇，呢一半同事應該立即解散，因為佢地既存在係多餘既，有同冇都冇影響。如果有，點解你冇contingency plan?? 如果有contingency plan，乜 你日日諗住有一半人唔番工咩?? 你好得閒咩!!
之後，老細再分開再鬧，話我懶，等野做，佢想升我坐佢個位，但我唔夠主動…等等。
Well，o係度咁耐，我可唔可以升到老細個位我自己心中有數，至於點解我冇野做…唉!! 我所有既大project都俾大老細hold住，然後問我點解冇野做，請問我應該點答呢?? 我老細老細話叫我搵D料去設計個廁所就有野做喇!! 唉!! 我係做工程唔係做設計架!! 個廁所俾設計師設計大老細都唔收貨，唔通要我設計好過個設計師先升我職?? 算把喇!!
沒有留言:
發佈留言