知道了被調走,我第一時間向高層要求把頭馬留在身邊,好似衝動 了一點。
首先,既然有心郁我,亦步署左咁耐(高層說已經計劃左幾個 月),又點會放過我呢。相信已經計劃好將最新,最做唔到野,最 廢既人手交俾我。正如數年前有一日,當放完假返黎,我的前頭馬被 調走,留番D新人俾我。當我再練出一個精英,高層又不斷要求將佢 調走,再將更新,甚至未請既新人交俾我。我要求,係唔係蠢左D?
其次,我都冇問過頭馬,或者,佢都唔想跟著我呢個最冇前途既老細呢?
我講左,我唔係驚,亦唔係擔心。係唔開心。既然步署左咁耐,點解 老細都唔同我講聲?大家既互信在不知不覺間消失。我感到失望。 高層說,把同事M調來取代我,係想俾機會佢盡展所長,因為佢係讀呢一科。但我想講我都係讀呢一科架,將我調走又係唔係表示要 將我放棄呢?至於放我去做D我完全唔識既野,你話係一種挑戰, 咁點解唔叫我去做租務或者保險,叫做會計既去做工程,做清潔既去做設計, 咁就大家咩都唔識做,夠哂挑戰!咁仲要「經驗」黎做咩 呢?
灰到爆!
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